搬遷配套是取決於員工目前的生活狀況以及他們已被公司受雇多久來給予。什麽是搬遷配套？來瞭解公司提供的搬遷配套都有什麽和瞭解如何為您的企業製定最佳的員工搬遷方案和計劃。 什麼是搬遷配套？ 當公司為員工提供距離當前工作地點 50 英里以上的長期工作時，公司可能會提供搬遷配套。這通常包括員工的合理搬家和其他與工作相關的費用，以減輕員工及其家人的昂貴搬遷負擔。 精心設計的搬遷方案可讓您安心並鼓勵接受工作機會，同時也積極反映公司吸引頂尖人才的聲譽。 什麼是搬遷援助？ 搬遷援助是指公司協助新員工或現有員工從一個地點搬遷到另一個地點工作，無論是新的城市、州還是國家/地區。這是一項旨在幫助減輕搬家的財務負擔並使員工盡快開始新職位的福利。 搬遷援助可能涵蓋許多領域，包括包裝和拆包服務、運輸和搬家費用、臨時住宿、住宅的處置、新住宅的購買、抵押貸款援助、文化培訓和語言培訓。 搬遷的配套和援助包括哪些內容？ 完整包裝和/或拆包服務 員工的家居用品由搬家公司打包，節省員工的時間和壓力。到達新目的地和新家後，搬家公司人員將家居用品拆箱。 優質的搬家公司服務，合理的保險範圍 在運輸過程中為貨物投保是必不可少的。由於搬家費用通常基於總重量，因此損壞或丟失貨物的保險應等於您的貨物價值。 房屋出售或違反租約的罰款援助 房屋銷售援助可以有多種形式，包括公司贊助補償因快速房屋銷售而損失的資金，以及加快銷售時間的專業營銷。承租人可以期望雇主為提前終止租賃支付合同罰款。 尋屋之旅，至少一次 標準的搬遷計劃通常包括至少一次（最好是兩次）公司付費的短期尋房旅行，讓受承人和家人有機會找到新家。 在此過程中產生的找房費用可能包括交通、住宿、膳食和兒童保育（越來越多公司鼓勵有年幼孩子的家庭將他們留在家中，並報銷他們的費用，尤其是在找新房子的時候。） 臨時住房 標準搬遷包括為受承人提供至少 30 天的臨時住房。 運輸到最終目的地 平均搬遷套餐包括將您的受承人及其家人運送到新地點的費用。如果受讓人可以乘汽車旅行，則通常會報銷里程費用。如果搬家需要飛機或火車運輸，標準套餐通常包括報銷受讓人車輛的搬家費用。 雜項開支 正如人們所料，“雜項”類別可能包含許多小成本。這些可能包括駕駛執照費、寵物註冊和執照、新家的清潔服務、公用事業費用和其他與搬家相關的費用。這些通常包括典型的重定位包的功能，我們在指南中概述了這些功能。根據您的行業和設施位置，可能需要考慮其他功能。 搬遷配套常見嗎？ 過去幾年，搬遷援助幾乎只提供給更高級別的員工或專業承包商。如今，隨著經濟全球化和勞動力受教育程度更高，人才競爭比以往任何時候都更加激烈；因此，聰明的公司正在趕上搬遷福利的潮流。 DSJ Global 的一項調查表明，員工搬遷呈上升趨勢。職業發展是最大的動力，69% 的員工聲稱他們會為合適的職位而搬遷。公司正在意識到這樣一個事實，即擁有強大、有吸引力的搬遷方案可以帶來出色的業務和品牌意識，並成為在當今市場上具有競爭力的現實。 搬遷配套在現代的影響 搬遷配套越來越多地被用作不僅作為一種讓內部人才在調動時保持快樂的方式，而且作為一種有效的招聘工具，特別是對於經常享受機會拓寬業務和個人視野的環球旅行的現代人而言。 如果公司發現他們正在流失人才；尤其是作為轉移過程的一部分，那麼審查他們的搬遷政策和戰略可能是為了跟上現代勞動力不斷變化的面貌。 誰能獲得搬遷配套？ 雖然為新的初級員工提供搬遷機會變得越來越普遍，但通常員工在組織內的級別越高，搬遷方案涵蓋的費用就越大。 剛開始職業生涯的應屆畢業生可能只有搬家的基本費用，而副總裁通常會提供額外的服務，例如找房子時的托兒服務、機票和汽車租賃、員工及其/她的住宿和膳食伴侶。 結論 大多數公司都希望在工作調動過程中盡可能多地節省資金，同時仍要確保員工及其家人在到達新地點後能感到舒適並準備好開始工作。 員工在組織內的地位越高，工作調動計劃就越全面和包容，但更多精明的公司甚至願意為新員工承保搬遷費用，以作為吸引和留住關鍵人才，福利結構和政策因公司而異。 強大的搬遷計劃是一種招聘工具，可以吸引優質候選人並讓您的公司在全球就業市場上保持競爭力。 我們的全球流動服務確保您擁有必要的資源來管理國際搬遷的各個方面。
